Материальная мотивация включает в себя постоянную и переменную части. Постоянная часть установлена договором — это оклад. Переменная часть зависит от производительности сотрудника.
Более подробно о системе материальной мотивации может рассказать региональный менеджер по продажам. Либо можно обратиться в отдел персонала до принятия решения о подборе сотрудника — и мы бесплатно проконсультируем вас о средних зарплатах по рынку и предложениям в вашем городе/регионе.